巾帼不让须眉 ---长城电梯集团北京机电工程有限公司姚金娥总经理先进事迹报道
来源：长城电梯集团有限公司 日期：2018-03-15 09:04:07 点击：9032 属于：公司动态
大地回春，万物复苏。2018年3月7日下午在北京市电梯商会召开的“纪念三八妇女节”座谈会上，长城电梯集团北京机电工程有限公司总经理姚金娥获得“2018年首都电梯行业三八红旗手”表彰。再一次显示了粉红领导力中蕴含着不可低估的柔性力量。
姚总是于1999年8月1日怀揣着创业梦想跨入商海，进入“长城电梯”。隔行如隔山，由于缺乏经验，初入电梯行业举步为艰，在总公司宏伟战略目标的正确引导下，在董事长杨春江先生的大力支持和帮助下，在团队精神的鼓舞下。凭着坚强的内心和坚韧不拔的性格，重新定位自己审视不足，积极调整心态，从零学起，从基础做起。经过十几年的磨练，凭借忠贞不渝的敬业精神，在开拓北京市场过程中与长城电梯集团北京机电公司一起成长。并于近几年带领团队进入北京电梯行业的领军行列。专业职称晋升至机械高级工程师、高级会计师。2015年荣获“北京电梯行业先进工作者”、2017年荣获首都电梯行业优秀企业家、2018年度首都电梯行业“三八红旗手”等荣誉称号。是北京创业工作者的楷模。
她恪守着“爱岗勤奋、团结协作、奋进感恩、追求卓越”的企业精神，在长城电梯集团和社会各界朋友的大力支持下，带领着长城电梯集团北京机电工程有限公司先后被评为：
2015年度北京市电梯行业安全无事故单位；
2015年度北京市电梯行业先进单位；
北京市电梯行业2015年守法诚信企业；
北京电梯行业2015年十大社会公益奖；
2016年-2017年被连续评为公益活动先进单位；
2017年评为北京电梯行业AAA信用等级企业；
2017年首都电梯行业领军企业；
北京市五星级电梯维保企业。
虽然经济收入在变，身份地位在变，生活环境在变，可她乐善好施，反哺社会的信念却从未改变。2015年，捐资助学贫困大学生2名8万元；2017年，捐资助学5人，每人每年3000元共四年……
姚总认为想要将企业做大做强，首先要脚踏实地想着如何做精，做好。从观念上，坚定不移地推行集团董事长杨春江先生倡导的“团结合作、公平正义、利他精神、遵纪守法、诚实守信、客户至上、共同富裕”。视安全为员工的生命，质量为公司的生命。姚总，关心、尊重每一位员工，视其为家人，与家人同心同德，共享企业的成功果实，真诚与公司员工交心，现公司员工队伍也壮大到百余人。努力为员工创造发展和进步的平台，使公司成为全体员工圆梦的舞台。
姚总与时俱进，积极响应党的十九大精神，紧密围绕集团以杨春江董事长为核心的指导思想和战略布局，抓住新的机遇，迎接新的挑站。于2018年1月31日成功申请特种设备安装、改造、维修A级资质证书，带领企业走入一个新的阶段。携手合作伙伴，用努力和智慧共铸长城美好的未来！
她恪守着“爱岗勤奋、团结协作、奋进感恩、追求卓越”的企业精神，在长城电梯集团和社会各界朋友的大力支持下，带领着长城电梯集团北京机电工程有限公司先后被评为：
2015年度北京市电梯行业安全无事故单位；
2015年度北京市电梯行业先进单位；
北京市电梯行业2015年守法诚信企业；
北京电梯行业2015年十大社会公益奖；
2016年-2017年被连续评为公益活动先进单位；
2017年评为北京电梯行业AAA信用等级企业；
2017年首都电梯行业领军企业；
北京市五星级电梯维保企业。
虽然经济收入在变，身份地位在变，生活环境在变，可她乐善好施，反哺社会的信念却从未改变。2015年，捐资助学贫困大学生2名8万元；2017年，捐资助学5人，每人每年3000元共四年……
姚总认为想要将企业做大做强，首先要脚踏实地想着如何做精，做好。从观念上，坚定不移地推行集团董事长杨春江先生倡导的“团结合作、公平正义、利他精神、遵纪守法、诚实守信、客户至上、共同富裕”。视安全为员工的生命，质量为公司的生命。姚总，关心、尊重每一位员工，视其为家人，与家人同心同德，共享企业的成功果实，真诚与公司员工交心，现公司员工队伍也壮大到百余人。努力为员工创造发展和进步的平台，使公司成为全体员工圆梦的舞台。
姚总与时俱进，积极响应党的十九大精神，紧密围绕集团以杨春江董事长为核心的指导思想和战略布局，抓住新的机遇，迎接新的挑站。于2018年1月31日成功申请特种设备安装、改造、维修A级资质证书，带领企业走入一个新的阶段。携手合作伙伴，用努力和智慧共铸长城美好的未来！
地址：天津市河西区洞庭路与东江道交口青林大厦15层
电话：022-25340953
传真：022-25340953
邮件：office@ccyang.com 网址：http://www.ccyang.com