编者的话：这是一篇长城电梯集团总经理杨文志的分享。

                                                  
日前，作为奥的斯中国长期战略合作伙伴，长城电梯集团有限公司应邀出席了2025年度奥的斯中国合作伙伴大会。我本人也以长城电梯集团总经理的身份参加了会议期间设立的“合规论坛”，在台上与其他几位嘉宾共同分享了奥的斯合规文化给予我们的理念与实践体会。

奥的斯在世界电梯业界已拥有172年的历史，其企业文化中的三大基石——安全、质量和合规深入人心，且已融入到公司运营的方方面面，涵盖了奥的斯员工、外部客户以及业务伙伴的各项合作中。合规是奥的斯三大基石之一，推崇以诚信、诚实和透明的方式开展业务。在合作伙伴大会上，由多方共同探讨合规这个重要话题，让合规为业务保驾护航，这在奥的斯中国区业务运营模式转型升级的初始元年，显得尤为重要。

      
应该说奥的斯在行业中一直都是领头羊的角色，不光体现在品牌和营销，在合规文化方面也是如此。大约十年前，我们长城集团在快速发展的过程中，曾遇到了棘手的合规问题，也为此付出了惨痛代价。面对困难期，我们没有抱怨，而是静下心来寻找自己的问题。这让我们深刻意识到，企业如果想长久健康的发展，就必须把合规放到最重要的位置。于是五年前，经过多方面努力，我们以合作伙伴的身份重返了奥的斯大家庭。

长城集团经历了三十多年的起起伏伏，有过高光，也有过低谷，但总体而言我们一直在稳步向前发展。回归奥的斯以后，我们把“诚信做人，合规做事”作为长城企业文化中的重要部分，也在实践中不断贯彻和落实。

在合规论坛上，负责奥的斯中国区的法律和合规事务的高级副总裁贾隽女士介绍说，近两年来，国家在招投标领域的法规和执法动态非常活跃，先后由国家发改委和住建部发布了重要文件，旨在规范市场；国务院也提出了加强评标专家管理和跨部门联合执法的新要求。此外国家发布的《反不正当竞争法（修订草案）》引入了双罚制，对商业贿赂中的行贿责任作出了更明确的规定。这些执法行动不仅是对电梯行业的提醒，也反映了国家对电梯行业的重视。

另一位嘉宾（奥的斯合作伙伴）也很赞赏奥的斯的合规文化。作为奥的斯的老朋友，他们公司这些年接受了很多合规文化的培训与案例分享，不断吸收奥的斯的合规精髓，从而优化内部管理流程，防患风险于未然，确保公司基业长青。

在合规论坛上与其他嘉宾的共同探讨和分享让我受益匪浅。合规不仅保护了公司管理者和公司的安全，还大大提升了公司的声誉，增强了客户对我们的信任，提高了我们的市场接受度，这对于长城集团健康持续的发展非常重要。为此，我们勇敢地接受了“双黑金”的挑战。