维保互查、联查是天津机电公司每年必做的一项安全质量工作，第四季度更是长城电梯天津机电公司狠抓“电梯维保安全、质量”的收官季。早在今年10月份，安全质检部王伟东女士就已开始利用十一假期，组织公司各维保部监督完成对“电梯维保安全、质量”的互查工作。11月16-18日，安全质检部按计划再次组织落实了为期三天的维保安全质量联查活动。联查主检人员为各维保部安全质量监督。为了使检查结果客观公平，今年主要针对大于5台的住宅项目进行检查，联查方式采用项目现场随机抽查，互相打分（被检查部门人员回避）的方式进行。 此次联查针对住宅项目共抽查了7个维保部，覆盖3000多部电梯。检查内容从设备的运行质量、保养痕迹、保养记录，到一线员工的安全意识和安全操作表现，再到班组日常管理，可以说是从员工、设备到日常安全质量管理的一次全方位的“年度体检”。此次检查结果，各维保部均未发现“★A类”安全隐患，“B类”维保质量还有待加强。一线员工安全操作规范熟练，安全意识有很大的提升。 联查和互查提供了各部门之间交流学习的机会。总结会上，每位监督都积极发言，并对一些检查项合格标准进行了有效的沟通，也进一步明确了今后检查工作的判定标准。通过此次联查活动，大家找到了差距，也明确了工作目标；对安全质量管理有了更深刻的认，也提升了责任意识。这是一次难得的实操教育。公司金焕余总经理在总结会上强调，现场安全、质量始终是天津机电公司可持续发展的“压舱石”。对于联查过程中发现的问题必须举一反三认真整改，确保闭环！联查成绩应纳入年终绩效考核。同时，金总为天津机电今后的维保安全质量工作提出不能突破的“四条红线”： ① 维保质量无“★A类”问题发现； ② 无维保人员严重FPA安全问题发现； ③ 无行政处罚的发现；
④ 无突破职业道德底线的发现。
评论列表
我要评论