工作中,我仔细认真地检查员工维保工作质量,提出问题,督促解决问题。遇到不按规章制度操作的员工,我便耐心引导,及时指正;对于整改不合格的项目,我也会铁面无私地开出罚单,确保公司所有制度及工作理念贯彻执行到位。我熟悉公司每个项目的电梯情况,平时检查时做到心中有数,尽量让员工对我提出的要求心服口服,避免让他们产生抵触情绪。我自己每天至少抽出一个小时时间给自己充电,熟悉每个电梯品牌的参数、故障码、故障解决方法,虚心向厂家技术人员请教,在第一时间解决现场技术问题。我还会定期给每个班组进行安全培训,定期进行各班组技术考核,发现问题,当场解决。在完成本职工作同时,我也会随时待命解决电梯疑难问题;参与公司所有项目的电梯年检之前的自查工作,并现场亲自陪同第三方机构年检,做到了电梯年检合格率100%。
参与大修工作也是我的职责之一。记得2017年东方梅地亚项目10台高层电梯进行大修,甲方要求工时短,且必须夜间施工。由于时间紧迫,我带领5名同事克服多重困难,团结协作,连续工作15个夜晚,保质保量提前完成任务。过程中,曾遇到非国标部件的问题,我便自己想办法加工制作;我还监督大家严格按照工作标准流程进行大修,确保万无一失。为此,甲方对公司以及我们的工作效率给予了高度赞赏。我和我的同事们也感到无比光荣。同事都说我是一块砖,哪里需要哪里搬。听到这些话我心里十分感慨,能让我任劳任怨地为公司付出也得益于公司给予我努力工作的动力。疫情期间公司领导将防护用品第一时间发放到我们手里,而且不管公司多困难,疫情期间从没有拖欠我们一分工资。姚总和栾经理说,他们自己的工资可以不发,员工的工资必须按时发放。能在这么温暖的集体里工作是我的荣幸。
工作十年间,我连续三年获得北京市电梯商会评选的“先进工作者”荣誉,先后三次被北京机电公司评为“优秀员工”;在去年长城集团成立30周年庆典中,我还被授予“勤劳奋斗奖”荣誉。感谢姚总和栾经理对我工作的支持及认可!感谢所有同事对我的帮助和鼓励!这些让我体会到了公司的团结协作精神,感受到肩负着生命安全的责任,也找到了体现人生价值的地方。
在以后的工作中,我会以谦虚的态度,饱满的热情,踏实严谨的工作作风,为公司发展有一道光就发一份热。我还将继续加强理论与实践知识的学习,加强与甲方沟通能力的培养。相信在姚总和栾经理的有效管理下,我一定能克服不足,百尺竿头更进一步!最后衷心祝福我们长城电梯集团蓬勃发展,创新突破,成长为行业的领军者。愿我们携手共进,共创辉煌!
苏凡根(左二)在集团成立30周年庆典活动中获得“勤劳奋斗奖”
(完)
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