新方向启动新征程

春天从来都是生发的季节，万物复苏；对市场而言，机遇则潜在日渐复苏的过程中。于是，在五一前夕，长城电梯集团召开了2023年第一季度管理例会，整理疫情过后的三个月业绩，明确新的发展方向。各分/子公司负责人精神饱满地参加了例会。
 

集团杨春江董事长首先提出了集团发展新方向的五个坚持，并结合以往的实例和经验，逐一剖析了对新方向的理解，让与会者清晰了解了集团目前进行的方向性调整，为各分/子公司制定目标提供了依据。
 

4月，正值集团“安全、质量、合规月”，会议在回顾各分/子公司第一季度的业绩及年度目标完成情况之后，倾听了天津机电、集团销售部、服务销售、北京机电以及唐山机电的管理和安全案例分享，以及法律部的合规案例分享。最新成立的集团传媒平台也在会上重申了作为媒介一方传播正能量、提升集团凝聚力、促进信息上通下达的作用。为了推动分/子公司的业务，会议还商讨了集团目前采用的分配方案及互助方案。与会者畅所欲言，取长补短，对2023年信心满满。
 

                                   
 

第一季度管理例会是一个阶段性的小结会议，在一年中起到承前启后的作用。会议秉承的精神可以概括为：共享、共担、共商和共进，也就是：资源共享，责任共担，问题共商，业绩共进，这也充分体现了长城集团的核心竞争力。
 

2023年是长城电梯集团成立30周年，希望历经挫折、不断发展壮大的集团在三年疫情后的今年能走出更精彩的一步。
 

（完）

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