一切美好将如期而至！
来自集团天津机电金焕余总经理的新年寄语
2025年如期而至！
在过去2024年度，长城电梯集团企业文化日趋成熟，公司发展不断壮大并突发出“虹吸效应”！为此，我们感到非常自豪。天津机电公司在集团的正确领导下，也实现了新的跨越。公司规模超过百人，维保台量越过2500台，地铁、高速梯亮点纷呈，销售业绩稳中向好，体系数据化建设初露锋芒，市场口碑达到空前高度，员工素质不断提升，员工待遇不断提高......
是什么让长城人不断的发展壮大呢？我们认为，成功真的需要平台。平台是资金、技术、人脉、人员、信息等等资源的汇集。个人能力是极其有限的，唯有进入平台借势才能成就自己，而长城电梯集团就是一个不断发展壮大的平台。
是什么让不断壮大的团队紧密团结 并爆发出强大的战斗力呢？我们认为是集团“核心价值观”和“五个坚持”。 长城的“核心价值观”首先完美诠释了”1+1>2”的道理。长城人让合作伙伴真正看清了自己，同时又感受到了长城集团的资源价值所在，双方优势互补、目标一致、自然而然形成了长久合力。长城人的“人间清醒”和务实的愿景规划，实现了合伙人之间的思想高度统一，因此长城人才表现出”可怕”的凝聚力。
“五个坚持”是具体战术和指导方向。长城电梯集团专注电梯行业30多年，历经苦难和生死考验总结出发展的“真经”，使自己与时俱进，不断前行。举个例子，长城人忠诚和奥的斯合作30多年，做成了奥的斯合作伙伴的典范，同时也获得了奥的斯的巨大信任和支持，这不是一般人能够做到的。
又是什么让长城人不断取得成功呢？我们认为是长城人的勤奋。好日子是奋斗出来的，我们把长城人定义为奋斗者！在披星戴月的人群中，在万家灯火的阑珊处，在午夜灯光明亮的办公室，随处都有长城人忙碌的身影.......我们以身为奋斗者而自豪！
崭新的2025已经开篇，我们将肩负使命，振奋精神，继续战斗。每一年都会精彩纷呈，团结起来，携手走下去，“一切美好定会如期而至！”
以此致敬与我共同奋斗的伙伴们！
（完）